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Informativo Quinzenal nº310 - 19 abr 2016

Informativo Quinzenal nº 310

19/04/2016 - Nº 310 - Ano 14
19.04.16 - Nº 310 - Ano 14 Instituto Jetro Informativo Quinzenal 
ISSN 2176-0071
 
 

CONSELHO DE JETRO

Como se tornar um líder servidorLiderança não é gerência!
O estilo que caracteriza um "bom gerente" é, em geral, autoritário e centralizador. Sim, muitos acreditam erroneamente que um gerente eficiente deve ter todas as respostas, resolver todos os problemas e acima de tudo, manter o controle. Quando recebem algum treinamento de liderança, o foco é sempre voltado para o lado operacional. Ou seja: tem o objetivo de tornar as pessoas capazes de administrar coisas, não o de fazer com que liderem e inspirem as outras à ação. As habilidades técnicas orientadas para o resultado que levaram muitos gerentes a posições de liderança não são exatamente as melhores ferramentas para inspirar os outros a fazerem um bom trabalho.Planejamento, orçamento, organização, solução de problemas, controle, manutenção da ordem, desenvolvimento de estratégias e várias outras coisas - gerência é o que fazemos, liderança é quem somos.Liderar significa conquistas as pessoas, envolvê-las de forma que coloquem seu coração, mente, espírito, criatividade e excelência a serviço de um objetivo. É preciso fazer com que se empenhem ao máximo na missão, dando tudo pela equipe. Você não gerencia pessoas. Você lidera pessoas. James C. Hunter em Como se tornar um líder servidor: Os princípios de liderança de o monge e o executivo.

FRASE EM DESTAQUE

"A Bíblia não nos foi dada para aumentar nosso conhecimento, 
mas para mudar nossas vidas."

 Dwight L. Moody

ARTIGO

Pensando fora da caixa
Mike Vance e Diane Deacon, em 1997, utilizaram o termo 'Pensar fora da caixa'. Eles destacam a necessidade humana de mudar perspectivas e o quanto isso é importante para as emoções e o intelecto. 
 

REFLEXÃO

Como temos usado nossas mãos?
Lembro-me dos Salmos 24, quem subirá ao Santo Monte do Senhor? Em tudo, tudo mesmo, tem a presença das nossas mãos e o grande desafio é este: Como usaremos as nossas mãos?
 

ARTIGOS

Entre vocês não pode ser assim
Quando servimos nossos liderados, somos valorizados por eles, quando servimos aos nossos líderes podemos receber elogios, mas quando servimos ao nosso igual, nos colocando - como o menor-, aí há um problema. Poucos querem ser o menor entre os iguais!

Palavra de sofrimento
Parecia um simples pedido de água, como já havia sido feito, anteriormente, junto ao poço samaritano. Contudo, o significado é muito maior. Aquele que é a fonte da água da vida decidiu ter sede para identificar-se com nossas necessidades.

Liderança Egocêntrica
Liderar é a arte de dividir tarefas, descentralizar, acompanhar, aperfeiçoar e colher os frutos. Não combina com a centralização e nem com o despotismo. Não pode ser fundamentada na vida do líder. Não é personalismo, mas pessoalidade.


NOTÍCIAS

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Mudança no Marco Civil é golpe a liberdade
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VALE A PENA LER DE NOVO

Dicas para uso das Redes Sociais 
Planejamento significa mudança
Aprenda a dizer não
Sendo menos práticos
 

VOCÊ SABIA?

Apresentamos na seção Perguntas e Respostas algumas questões de ordem prática sobre áreas específicas, com as quais você pode se identificar.

As perguntas foram selecionadas a partir de dúvidas enviadas por nossos cadastrados e visitantes, ou formuladas por nossa própria equipe.

Há perguntas e respostas sobre as áreas Administração Geral, Gestão de Pessoas, Liderança Geral, Finanças e Contabilidade, Legislação e Direito e Tecnologia e Informática.

Confira!


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Diretor: Rodolfo Montosa / Editora responsável: Miriam Cristina Fava Santos
Contato por e-mail: falecom@institutojetro.com / Contato por telefone: (43) 3339-4004

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