Gestão de Pessoas - Artigos - Instituto Jetro

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Artigos » Gestão de Pessoas

  • Marcus Borel

    As cinco leis do crescimento profissional

    Crescer significa mudar. Envolve riscos e principalmente, envolve renúncia. A cada nova escolha que fizer algo terá de renunciar.Veja as cinco escolhas necessárias para o crescimento profissional.

  • Guilherme Ávilla Gimenez

    Torcendo para dar errado

    No ambiente de trabalho é comum vermos manifestações de uma verdadeira torcida para um colega errar ou o chefe se dar mal. Até no ambiente familiar,por vezes, essa torcida acontece, colocando pais, filhos e cônjuges em uma situação de disputa e oposição.<

  • Regina Giannetti

    Os quatro pilares do relacionamento interpessoal no trabalho

    A convivência no trabalho nos obriga a lidar com diferenças de opinião e de comportamento. Fazer isso pode não ser fácil, mas é possível se basearmos nossos relacionamentos interpessoais em quatro pilares: autoconhecimento,empatia, assertividade e ética.<

  • Samuel Costa

    A intimidade me revela

    A maturidade cristã passa pela intimidade. À medida que cresço na vida cristã eu me torno íntimo do Senhor. É curioso que a vida cristã começa com grande intimidade com Deus, mas essa intimidade pode se perder pelo caminho.

  • Ely Torresin

    Os 5 tipos de pessoas - Qual você é?

    Conhecer os 5 tipos de pessoas com quem nos relacionamos pode nos poupar sofrer e de causar sofrimento. Conheça os Mentores, Amigos fiéis, Aprendizes, Legais e os Sugadores.

  • Denize Athayde Dutra da Costa

    Você sabe lidar com conflitos ?

    Desenvolver nossas competências emocionais para lidar com os conflitos de forma produtiva e eficaz é um dos nossos desafios num mundo onde conviver bem com a diversidade tornou-se um requisito imprescindível ao sucesso pessoal e profissional.

  • Rodolfo Garcia Montosa

    O cuidado com a comunhão

    Aquele que não pode estar sozinho, tome cuidado com a comunidade. Aquele que não está em comunidade, cuidado com o estar sozinho. Confira as três estratégias vitoriosas de uma vida de comunhão: à mesa, no caminho e nos retiros.

  • Ênio Caldeira Pinto

    Quero meu diploma

    Estudamos, mas é o diploma que outorga-nos ser verdadeiros. Ensinamos, mas é o certificado que diz sermos qualificados para tal.Através do trabalho salvífico de Cristo, a autenticidade se tornou uma possibilidade de realização. A cruz é o nosso diploma.

  • Patricia A F Hoeller

    Gerenciando pessoas em ONGs

    Gerenciar pessoas em ONGs não é simples. Bill Hybels, por exemplo quando procura pessoas para uma equipe voluntária ou posição remunerada ele se baseia nos três -cês-: primeiro caráter, depois competência, e finalmente combinar com ele e equipe.

  • Rodolfo Garcia Montosa

    Verbos poderosos: Bendizer

    Pequenas coisas revelam em si um grande Deus. O Senhor se propôs ao papel de criar todas as coisas e nos beneficiar com sua criação. A nós cabe o papel de bendizê-lo por tudo. Bendizer é, portanto, um ato de coerência e consciência.

  • Rodolfo Garcia Montosa

    Verbos poderosos: Honrar

    Há alguns verbos muito repetidos e enfatizados pela Bíblia que, quando conjugados, trazem efeitos poderosos sobre nossas vidas, como por exemplo o verbo honrar. Honrar alguém é colocar um valor maior na pessoa que em qualquer outra coisa.

  • Prof. Menegatti

    Dicas para enfrentar negociações difíceis

    Todos nós já tivemos de enfrentar negociações difíceis com um chefe enfurecido,um cliente inflexível,um colega de trabalho ranzinza ou um adolescente insuportável.Sob pressão,mesmo pessoas simpáticas e sensatas podem transformar-se em pessoas intratáveis.

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